¡ Vacío !
En esta obra se trata de exponer el sentido y las posibilidades de la participación en el trabajo, como un valor o fin por conseguir en las sociedades modernas, con independencia de la coyuntura histórica. La postura ante la participación es básicamente ética. La búsqueda de la democracia en el trabajo se ha concretado en experiencias muy diferentes que, además de ser ejemplares, pueden verse como complementarias. Con este fin, se estudia la participación desde perspectivas teóricas y empíricas, tanto como desde las experiencias históricas concretas: el cooperativismo, las sociedades anónimas laborales, los modelos latinoamericanos, el modelo sueco, las experiencias "blandas".
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| Indice | Presentación 11 I. El autogobierno en las organizaciones económicas 19 1. Un campo de estudio 21 2. El enfoque analítico de la participación 24 3. Un nuevo valor a conseguir en el trabajo 26 4. Ventajas de las organizaciones democráticas 29 5. Problemas de la democracia industrial 33 6. La puesta en práctica del autogobierno 36 II. El estudio empírico de la participación 41 1. Empirismo y participación 43 2. Los experimentos sobre participación 44 3. Los modelos de participación 46 4. Estudios de campo realizados 54 5. El método directo para estudiar la participación 56 6. Jerarquía y control en las organizaciones 58 7. La técnica de la gráfica de control 64 III. La aportación del cooperativismo 69 1. El cooperativismo como solución 72 2. El movimiento cooperativo y sus tendencias 76 3. La experiencia del cooperativismo integral 80 4. Mondragón: una nueva estrategia cooperativa 83 5. Desarrollo del Grupo Cooperativo Mondragón 84 6. Una nueva experiencia organizativa: el Consejo Social 94 7. Los principios del Grupo Cooperativo Mondragón 98 8. Participación y éxito cooperativo 105 IV. Las cooperativas de trabajo en España 109 1. Antecedentes históricos 111 2. La aparición de la economía social y el papel del Estado 114 3. El sistema educativo 118 4. Ambiente social de promoción del cooperativismo 120 5. Algunos datos sobre las cooperativas de trabajo en España 122 6. Las Sociedades Anónimas Laborales 126 V. Hacia un modelo latinoamericano de democracia industrial 129 1. Los grandes modelos de participación en el trabajo 131 2. Latinoamérica como modelo socioeconómico 133 3. Una reacción expansiva ante la crisis 138 4. Generalización a campos no estrictamente económicos 142 5. Valoración de elementos autóctonos 145 6. La dependencia económica 149 7. Los elementos afectivos y políticos 151 VI. Más allá del capitalismo y del socialismo 155 1. Las grandes ideologías desde el siglo XIX 157 2. Capitalismo y liberalismo 160 3. Crítica a las ideas liberales 163 4. El socialismo 164 5. Crítica al planteamiento socialista 169 6. Búsqueda de soluciones 172 VII. Democracia económica: la experiencia sueca 181 1. Hacia un modelo sueco 183 2. Un ambiente laboral y político 186 3. La democracia industrial como objetivo 192 4. Los fondos de pensiones 197 5. Hacia una democracia económica 201 6. La polémica sobre los Fondos de Inversión de los Asalariados 206 7. La realidad de los Fondos de Inversión de los Asalariados 210 8. Los Fondos de Renovación 214 VIII. Las experiencais "blandas" de participación 219 1. El problema de la participación: mitos y propuestas 221 2. Deseos de participación 225 3. Estilos de mando 230 4. Experiencias de participación en el lugar de trabajo 232 5. Los modelos de comunicación en las organizaciones 236 Bibliografía 243 |
